Journalier(ère) de production

Journalier(ère) de production

Saint-Eusèbe

Opérateur(trice) chariot élévateur

Journalier(ère) de production

Faites partie d’une équipe où la tradition et la qualité prennent tout leur sens !


| Permanent | Temps Plein | 40h | Jour |

Prestige – Là où ta carrière coule de source

✨ Chez Prestige Maple Products, nous te proposons plus qu’un simple emploi : nous t’offrons l’opportunité d’intégrer une entreprise fière de son savoir-faire, où la qualité des produits et la collaboration sont au cœur de notre succès. 🍁


Pourquoi vous adorez ce poste ?

Parce que vous aimez :


Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !

🏭 Vous évoluerez dans une usine moderne et organisée
💪 Vous aurez un impact direct sur la satisfaction de nos clients
👥 Vous travaillerez au sein d’une équipe soudée où entraide et respect sont essentiels


Est-ce que Nos avantages sont faits pour vous ?

✅ Un équilibre travail-vie personnelle qui fait la différence

✅ Des avantages sociaux complets pour vous et votre avenir

✅ Un environnement stimulant et des opportunités de croissance


Vous allez relever ces défis en tant que journalier/journalière de production


Ce que nous recherchons chez un(e) journalier/journalière de production

Ce qui fait que ce poste est pour vous :


Vos responsabilités

📦 Préparation et manutention

🔍 Qualité

🛠 Support à la production


📢 Postulez dès maintenant et laissez votre carrière couler de source chez Prestige !

 

À propos de Prestige Maple Products

Chez Prestige Maple Products, nous transformons la tradition acéricole en une expertise moderne reconnue mondialement. Fière filiale de Les Équipements d’érablière CDL, notre mission est de mettre en valeur l’érable sous toutes ses formes en offrant des produits de qualité supérieure qui reflètent l’authenticité et le savoir-faire d’ici.

Envie d’en savoir plus ?
🌐 Visitez notre site web : prestigemapleproducts.com
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Demande d'emploi (fr)
L'organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature et à s'auto-identifier afin de favoriser une représentation équitable et inclusive au sein de l'équipe.
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